La Direzione aziendale, considerato il contesto organizzativo, valutate le dimensioni della società e le implicazioni operative connesse con la sua attività e dopo aver preso in esame le valutazioni circa i rischi per la salute e la sicurezza dei/delle lavoratori/lavoratrici conseguenti, assume formalmente l’impegno per una Politica Integrata che valuti, in maniera appropriata, l’efficienza del sistema di gestione e che tenda a mantenere e migliorare il grado di qualità raggiunto, le attuali condizioni di tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza dei/delle lavoratori/lavoratrici.
La Direzione inoltre considera il comportamento socialmente responsabile un elemento essenziale della propria identità e un fattore strategico di competitività.
